每日快看：崇信县教科系统招引英才筑强师基

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崇信县教科系统大力实施人才强教战略，将人才作为强师兴教的第一资源，采取走出去招，引进来留的方式，吸引更多更好的优秀人才集聚崇信大地，深耕崇信教育事业，以高质量高素质教师队伍促进教育事业高质量发展。

崇信县教科局聚焦全县教育领域人才需求，紧紧抓住“金三银四”校园招聘黄金期，根据各学校岗位空缺，先后两次组织县一中、县职教中心、县二中、县直5所幼儿园组团外出，走进省内外重点院校实地招聘引才。本次招聘充分发挥用人单位主导权，岗位设置在深入开展摸底调研、科学分析本单位教师配备数量、学科结构、统筹规划学校发展远景的基础上，坚持缺什么补什么、用什么补什么的原则，合理设置招聘岗位，将有限的编制用在最急需紧缺的地方；加大人才摸底力度，提高引才精准度，积极对接西北师大等教育人才引进重点院校，准确掌握毕业学生数量、信息，及时通过学校就业微信公众号、师生微信群发布、推送招聘公告，让所有符合招聘条件的学生“看得到”；加大政策宣传力度，提高引才吸引力，以《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》为支撑，通过张贴宣传海报、印发宣传彩页等方式，强化编制落实、工资保障、生活奖励、住房补贴等方面政策的宣传，积极推介城市生态环境、旅游交通、饮食文化等特色，紧盯学生就业、发展需求，换位思考，确保宣传推介内容真正让学生“用得上”；加大困难解决力度，提高引才保障力，针对崇信籍急需紧缺人才稀少的现状，进一步转变观念、解放思想，以开放、包容的胸怀吸收、接纳外县籍人才落户崇信，充分保障其在工作、生活等方面的需求，解决学生后顾之忧，确保“引得来”、“留得住”。用心的推介，真情的服务，优惠的政策，吸引了26名急需紧缺人才成功签约来崇信创业发展。

来源：新甘肃/梁明韬 梁拴龙

编辑：崇信县融媒体中心/赵亚楠

审核：崇信县融媒体中心/富   强   戴鹏飞

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